财务经理     

广州人才集团配置中心 | 未填 | 100--200人 | 专业服务(咨询/翻译/人力资源)

¥12000~14000元

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该公司所有职位
职位类别:财务主管/总帐主管
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
专业要求:
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:番禺区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥12000~14000元

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职位信息
招聘职位:财务经理
一.岗位要求:
年龄35-40岁,大专以上学历有5年以上相关工作经验(大型集团化管理经验,分/子公司管理经验,数据经营分析经验。)持有中级会计师及以上职称,CPA优先;
二.岗位职责描述:
负责搭建集团财务架构,完善制度,管理,搭建财务共享中心。出具管理层要求的经营分析数据,统一集团财务口径,统筹资金。
三.薪资福利:
1.无责任底薪13000-14000元/月+绩效3600,年终奖。
2.广州社保,五险没有一金。
3.可根据情况申请交通补贴,公司园区内有免费停车场
四.上班时间及上班地址:
1.周末双休,法定节假日休息,18点后可申请加班调休。
2.地址:广州市番禺区石壁街韦海路289号博隽商务园办公楼,
公司简介
广州人才集团·配置中心(广州南方人才资讯科技有限公司)是集团下属人力资源服务机构,致力于打造全国领先的智能化招聘服务平台,团队成员主笔起草了《人力资源网站服务规范》国家标准,公司在业内处于领先地位,有近30年服务历史,提供包括现场招聘、网络招聘、校招和雇主品牌、招聘外包、职业培训、企业员工福利定制、灵活用工、人力资源数智化服务等在内的全方位人力资源服务。
公司研发团队由资深的人力资源专家和IT专家组成,拥有人力资源领域系统软件开发成果、软件著作权和发明专利超100项,在人力资源互联网+研究、信息化建设方面取得了显著成效,获得国家高新技术企业、科技创新小巨人企业、广东省人力资源诚信服务示范等50余项荣誉,为全国政府机关和各类企事业单位提供专业的人力资源解决方案及一站式人力资源服务。
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联 系 人:招聘部

邮政编码:529400

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番禺区 | 大专 | 不限
12000-16000元
底薪区间12-16k+月度提成+季度目标奖金,范围15-25k,大小周一、岗位职责1.负责亚马逊美国站店铺日常运营、账号安全、绩效指标、合规与风控。2.围绕高客单珠宝饰品, 打造小爆款群,不依赖单一爆款3.参与选品、市场调研、竞品分析4.负责 Listing 深度优化:标题、五点、关键词、A+、图片 / 视频、评论管理、QA 布局,提升高客单转化。5.推进新品冷启动、排名拉升、评价体系建设,打造可持续的小爆款矩阵。6.制定并执行 SP/SB/SD/ 视频广告策略,以精准词、长尾词、品牌词为主,严控 ACoS,保证盈利。流量结构优化:提升自然流量占比,降低广告依赖,实现健康增长。7.数据复盘:每日 / 周 / 月优化广告、转化率、客单价、退货率、ROI。8.如具备一定的带人经验:可带领 1-3 人运营助理/专员,分配任务、复盘数据、培养新人。9.跨部门协同:设计、采购、供应链、站外等,推进项目落地。10.熟悉欧美珠宝类目合规:材质描述、质检、侵权风险、类目审核、防跟卖。11.关注节日旺季(情人节 / 母亲节 / 圣诞 / 黑五)营销策划,提升爆发期销售额。二、任职要求1.全日制大专及以上,英语 CET-4 以上为加分项2.3年及以上亚马逊精品运营经验,有美国站运营经验优先;有珠宝 / 饰品 /  轻奢高客单价运营经验优先;做过小爆款模式、矩阵打法优先。3.精通亚马逊 A9 算法、广告体系、爆款打造、评论与风控;数据敏感,能以利润和 ROI为导向4.熟悉高客单转化逻辑,视觉质感、信任背书、送礼场景、品牌感,执行力强、抗压、目标导向加分项(优先录用)  - 有带人 / 带队管理经验;  - 操盘过年销 200 万美金以上店铺;  - 有珠宝类目合规、防侵权、防跟卖经验;  - 熟悉站外 Deal / 红人 / 社媒配合打法。  
三水区 | 不限 | 不限
8000-10000元
岗位职责1.负责公司新媒体内容整体策划与视频企划工作,包含短视频、品牌宣传内容、科普内容的选题、脚本撰写、内容架构规划,独立完成视频全流程创意策划,适配各平台内容传播调性。2.统筹新媒体内容展播工作,负责抖音、视频号、小红书、公众号、微博等全社媒平台的内容发布、流量适配、话题运营、内容分发,把控内容上线节奏与传播效果,提升品牌曝光与内容影响力。3.熟悉社媒完整运营流程,独立负责各平台官方账号日常运营,涵盖内容更新、用户互动、粉丝维护、活动策划、数据监测、复盘优化等全链路工作,持续提升账号流量、粉丝量与活跃度。4.根据公司业务需求,偶尔承接线下B端客户培训工作,针对企业客户开展新媒体运营、视频创作、账号运营技巧等相关内容培训,输出专业运营指导方案,解答客户运营问题。5.跟进新媒体行业热点、平台规则及流量玩法,持续优化内容创作与运营策略,沉淀运营素材与模板,积累优质原创作品,搭建品牌新媒体内容作品矩阵。任职要求1.具备扎实的视频企划、新媒体展播实操经验,有完整的视频策划、内容制作、平台分发、传播复盘实战经历,能够独立完成视频内容全流程落地。2.熟练掌握主流社交媒体平台完整运营流程、流量逻辑及运营规则,具备独立操盘多平台账号运营的能力,有个人或工作相关运营作品、案例者优先。3.具备良好的表达与授课能力,可配合公司业务,胜任偶尔的线下B端客户培训、运营宣讲、客户答疑等相关工作,沟通逻辑清晰,专业度扎实。4.具备优秀的文案创作、内容创意能力,熟练使用剪映、PS等基础剪辑设计工具,能够独立完成图文编辑、短视频剪辑制作。5.具备良好的数据敏感度,可通过平台数据复盘优化内容与运营策略,善于捕捉行业热点,执行力、抗压能力、自主学习能力强。6.有品牌新媒体运营、ToB行业新媒体运营、客户培训相关经验者优先。  
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