岗位亮点：享受团队分红福利，综合年收入50-100万，上不封顶，薪资水平与个人业绩、岗位价值深度绑定

岗位职责
1、结合集团战略及行业趋势，制定事业部经营目标、市场策略，聚焦HRO、BPO核心业务，推动规模化发展。
2、统筹事业部经营管理，落实经营及利润指标，控本增效，确保指标达成及可持续盈利。
3、监督人力外包流程标准化执行，合规管控，完善规范流程，提升客户满意度。
4、统筹项目全周期管理，把控项目核心，维护客情，规避风险，保障交付。
5、负责事业部人才梯队及团队管理，搭建核心团队，完善激励机制。

任职要求
1、30-42周岁，大专及以上学历。
2、5年及以上业务开发经验，3年及以上10人团队管理经验，人力外包行业优先。
3、经营管理及数据分析能力强，对人力外包业务数据敏感。
4、市场开拓、谈判能力强，过往业绩突出，有人力外包优质客户资源，结果导向。
5、领导力突出，抗压性强、务实诚信，价值观正向，适应快节奏，熟悉人力外包领域及政策。

联系地址：　

联 系 人：曾春艳