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广州欢创人力资源集团有限公司 | 民营企业 | 500--1000人 | 专业服务(咨询/翻译/人力资源)

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招聘专员 　　　

广州欢创人力资源集团有限公司 | 民营企业 | 500--1000人 | 专业服务(咨询/翻译/人力资源)

该公司所有职位
职位类别：高级管理
工作性质：全职
最低学历要求：本科
年龄要求： 不限
专业要求：
工作年限：不限
婚姻要求：不限
工作地区：番禺区
户籍要求：不限
目前住地：不限

¥8000~10000元

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职位信息
岗位职责
1、发布招聘信息，通过多渠道挖掘、筛选简历，获取合适候选人。
2、电话沟通、初面候选人，安排面试并跟进面试流程。
3、跟进面试结果及入职进度，确保招聘环节闭环。
4、负责个人招聘数据整理、汇总及简历优化等基础工作。

任职要求
1、大专及以上学历，23-28岁，职业素养良好，形象气质佳。
2、1 年及以上招聘、客服或销售经验优先，对招聘工作有热情。
4、思维敏捷，抗压能力强，执行力好，工作认真主动。
公司简介
广州欢创人力资源集团有限公司成立于2010年，企业秉承以客户为中心，精益求精，共识、共创、共担、共享、共赢的核心价值观，是一家以技术驱动的整体人才解决方案服务商。总部位于广州市番禺区，经过15年行业深耕，形成以大湾区为据点，辐射200多个城市的全国性服务网络。业务涵盖招聘外包、人力外包、人事服务、灵活用工、管理咨询等。
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联 系 人：曾春艳

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广州：广州天河区天河路
　198号南方精典大厦6楼
番禺：广州市番禺区市桥桥
　兴大道10号番禺人才二楼招
　聘大厅（市桥汽车站西门旁）
该公司所有职位
商务经理
番禺区 | 本科 | 不限
8000-15000元
岗位职责：1、负责人力外包、HRO、BPO等人力资源服务的市场开拓，重点挖掘中大型客户，跟进商机对接、方案呈现、商务谈判、签约回款全流程。2、维护现有核心客户，定期跟进需求，挖掘增量业务与复购机会，提升客户粘性与生命周期价值。3、协助大客户总监制定销售策略，拆解个人及小组业绩目标，确保达成月度、季度、年度业绩与利润指标。4、 收集市场及竞品信息，反馈客户需求与行业痛点，协助优化服务方案，参与标杆案例打造。5、配合团队完成客户交付对接，协调内部资源，解决客户合作过程中的常规问题，保障服务质量。任职要求：1、大专及以上学历，28-35岁优先，职业素养良好，形象气质佳。2、3年以上人力资源服务行业或B端大客户销售经验，业绩突出，有可证明的大额签单成果。3、具备优秀的市场开拓、商务谈判、沟通表达能力，有人服行业中大型客户人脉资源者优先。4、具备基础的数据分析与逻辑思维能力，目标感强、结果导向，能独立跟进客户全流程成交。5、抗压能力强、勤奋踏实，自驱力强，具备团队协作意识，价值观正向、诚信稳重。  
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管培生
番禺区 | 本科 | 不限
8000-15000元
职责描述1、深入集团核心部门全面学习和掌握公司业务。2、参与商务谈判、市场拓展、项目管理及创新业务落地。3、根据业务需要在项目中担任核心角色，逐步承担团队管理职责。4、基于业务数据提出优化策略，撰写分析报告并推动执行。5、提出创新想法并推动实施，助力业务模式优化与效率提升。岗位要求1、硕士及以上学历，毕业2年内优秀青年；2、具备较强的学习力和自我驱动力，能快速适应业务挑战。3、具备优沟通表达能力、逻辑分析及解决问题能力突出。4、目标导向，抗压能力强，有管理潜质或业务开拓精神。5、具备创新思维，能够提出并推动创新性解决方案。  
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事业部总经理
番禺区 | 本科 | 不限
30000-50000元
岗位亮点：享受团队分红福利，综合年收入50-100万，上不封顶，薪资水平与个人业绩、岗位价值深度绑定岗位职责1、结合集团战略及行业趋势，制定事业部经营目标、市场策略，聚焦HRO、BPO核心业务，推动规模化发展。2、统筹事业部经营管理，落实经营及利润指标，控本增效，确保指标达成及可持续盈利。3、监督人力外包流程标准化执行，合规管控，完善规范流程，提升客户满意度。4、统筹项目全周期管理，把控项目核心，维护客情，规避风险，保障交付。5、负责事业部人才梯队及团队管理，搭建核心团队，完善激励机制。任职要求1、30-42周岁，大专及以上学历。2、5年及以上业务开发经验，3年及以上10人团队管理经验，人力外包行业优先。3、经营管理及数据分析能力强，对人力外包业务数据敏感。4、市场开拓、谈判能力强，过往业绩突出，有人力外包优质客户资源，结果导向。5、领导力突出，抗压性强、务实诚信，价值观正向，适应快节奏，熟悉人力外包领域及政策。  
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商务总监
番禺区 | 本科 | 不限
20000-30000元
岗位亮点：高额提成+可自主搭建/管理商务团队+权限灵活+全品类业务授权+晋升路径清晰岗位职责1、统筹商务体系建设，主导人力外包、HRO等全品类商务拓展、渠道搭建及合作模式创新，突破新市场。2、搭建/管理商务团队，负责团队培育与目标拆解，带领团队达成年度业绩及利润指标。3、对接中大型企业及渠道伙伴，主导重大商务谈判签约，打造优质合作标杆案例。4、研判行业趋势与竞品策略，优化商务方案及定价，提升市场竞争力与转化效能。5、协调内部各部门交付合作落地，解决重大问题，提升客户满意度，推动复购转介绍。6、完善商务团队规范，提升团队专业能力，打造高效有战斗力的商务团队。任职要求1、大专及以上学历，28-40岁优先，商务素养佳、管理能力强。2、5年+人力服务领域商务拓展、销售管理经验，业绩突出，有大额合作案例。3、谈判、资源整合、渠道开拓能力强，拥有中大型企业及行业渠道人脉。4、有战略思维、数据分析及团队管理能力，结果导向极强。5、高抗压、自驱力强，诚信稳重，洞悉人力外包行业逻辑，善于创新合作模式。  
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大客户总监
番禺区 | 本科 | 不限
10000-20000元
岗位亮点：高额提成+产品线成熟+晋升通道清晰+带教培训+资源赋能+头部资源倾斜岗位职责1、统筹人力外包、HRO等全品类人力服务，主导新市场、新行业及头部大客户开拓与深度渗透，搭建高端客户体系。2、维护核心大客户的战略关系，深化合作粘性、挖掘增量需求，打造标杆案例，提升公司品牌影响力。3、分析行业动态、竞品格局及政策变化，预判市场趋势，优化销售策略与服务方案，规避业务风险。4、主导重大商务谈判与大额订单签约，协调内部资源、保障交付质量，提升客户满意度与复购率。任职要求1、大专及以上学历，28-38岁优先，职业素养成熟，具备较强学习、自驱力。2、5年及以上人力行业大客户销售经验，过往达成业绩优异，有头部企业合作案例。3、有极强的市场洞察力、战略思维、资源整合及谈判能力，拥有丰富的高端企业人脉。4、有出色的统筹协调、数据分析及问题解决能力，结果导向极强。5、高抗压、高韧性，有长期奋斗精神，诚信正向，对人力外包行业有深刻理解与长远意识。  
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客服主管
番禺区 | 本科 | 不限
8000-15000元
岗位职责1、负责项目全生命周期管理，依据服务协议落实外包事宜（员工入转调离、社/商保增减、工资个税及账单核算、系统操作等）。2、维护客户关系，做好回访、答疑及回款催收，提升客户满意度与留存率。3、核对收支明细，跟踪项目毛利、营收，及时完成汇报。4、结合行业认知，为项目管理提合理建议并推动解决，获得客户及上级认可。5、完成上级交办的其他任务。任职要求1、本科及以上学历，人力、管理相关专业，至少1及以上人力客服经验。2、熟练使用Office及邮件，灵活运用AI工具，具备PPT制作及数据分析能力。3、沟通、协作能力强，能高效应对多线条工作。4、服务意识良好，执行力及统筹协调能力强。  
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招聘经理
番禺区 | 本科 | 不限
10000-20000元
岗位职责1、统筹各业务线招聘需求，负责外包 / 派遣 / RPO 项目全流程交付，制定并执行招聘计划，对进度、质量、结果负责。2、管理招聘团队，做好人员分工、过程管控、人才培养与激励，搭建人才储备池，保障批量 / 紧急岗位交付。3、协同推进 BPO、HRO、RPO 业务，维护客户关系，挖掘需求与复购机会，统筹跨部门协作，开展项目复盘与策略优化。4、搭建招聘数据看板，通过数据驱动优化招聘策略与部门规划，持续提升团队效率与交付能力。任职要求1、大专及以上学历，28-35 岁，人力资源、管理类相关专业优先。2、5 年及以上甲 / 乙方招聘经验，有 HRO、RPO、人力外包、批量招聘项目经验优先。3、结果导向强，抗压能力突出，可在高节奏、多任务下稳定高质量交付。4、优秀的团队管理、客户对接、跨部门协调及数据复盘能力，具备数据思维与业务复盘能力，能快速响应需求并闭环落地。  
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招聘主管
番禺区 | 本科 | 不限
8000-15000元
岗位职责1、负责招聘专员团队管理、项目分配、技能带教与日常督导，带领团队完成招聘交付。2、熟悉招聘全流程、渠道运营及面试技巧，具备批量岗位交付能力，把控招聘质量。3、对接外部客户，负责需求沟通、进度同步与关系维护，保障客户满意度。4、负责招聘数据统计、分析复盘，优化流程，提升团队整体效率。任职要求1、大专及以上学历，26-30 岁，职业素养佳，沟通表达流畅。2、3 年及以上甲乙方招聘经验，有基础团队管理经验优先。3、思维灵活，服务意识强，对人力行业有热情，愿意接受挑战。4、有派遣、外包、批量招聘或客户对接经验优先，执行力强，能推进项目闭环。5、自驱力强、目标明确、踏实稳定，对职业发展有追求。  
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招聘专员
番禺区 | 本科 | 不限
8000-10000元
岗位职责1、发布招聘信息，通过多渠道挖掘、筛选简历，获取合适候选人。2、电话沟通、初面候选人，安排面试并跟进面试流程。3、跟进面试结果及入职进度，确保招聘环节闭环。4、负责个人招聘数据整理、汇总及简历优化等基础工作。任职要求1、大专及以上学历，23-28岁，职业素养良好，形象气质佳。2、1 年及以上招聘、客服或销售经验优先，对招聘工作有热情。4、思维敏捷，抗压能力强，执行力好，工作认真主动。  
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项目经理
番禺区 | 本科 | 不限
8000-15000元
岗位职责1、结合公司战略，完善外包项目人力管理体系（绩效、薪酬、员工发展、员工关系等）。2、监督外包项目日常人事管理工作，处理劳动纠纷。3、制定外包项目结项遣散方案，指导团队完成员工遣散，控制成本。4、搭建并管理本部门人才队伍，对接客户协调项目人事事宜，保障项目顺利运营。5、监管项目人事数据统计分析，对项目业绩负责，控制运营风险、成本及利润。岗位要求1、28-35岁，本科及以上学历。2、大型人力公司5年+外包项目管理经验，有万人以上项目管理或大型企业人事经理/总监任职经验优先。3、熟悉人力6大板块，具备全盘实操经验，擅长员工关系，精通劳动法规。4、服务意识强，应变及突发事件处理能力突出。  
申请
 
HRBP
番禺区 | 本科 | 不限
8000-10000元
岗位职责1、负责人力外包项目日常运营管理，跟进政策法规，优化制度流程、规避法律风险，保障项目合规有序。2、对接客户日常需求，同步项目进展，及时处理员工纠纷、工伤等案件，提升客户满意度。3、 协助招聘团队推进招聘、面试流程，保障项目人力供给。4、负责人力资源基础工作，涵盖入转调离、员工关系、薪资核发、绩效优化、培训及员工活动策划。5、统筹项目员工管理，开展心理辅导、落实福利活动，降低流失率、提升员工归属感。任职要求1、28-35岁，大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。2、有人力外包项目运营经验，或熟悉招聘、员工关系板块。3、具备客户对接、客情维护能力，服务意识强，结果导向。4、熟练使用Office办公软件，掌握SOP流程技巧，具备良好的职业素养、抗压性强。5、沟通协调能力强，有优秀的洞察分析能力，亲和力强，具备良好团队协作意识。  
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管培生/储备干部/实习生
番禺区 | 本科 | 不限
 
职责描述：1. 深入集团核心部门全面学习和掌握公司业务。2. 参与商务谈判、市场拓展、项目管理及创新业务落地。3. 根据业务需要在项目中担任核心角色，逐步承担团队管理职责。4. 基于业务数据提出优化策略，撰写分析报告并推动执行。5. 提出创新想法并推动实施，助力业务模式优化与效率提升。岗位要求：1. 本科及以上学历。2. 具备较强的学习力和自我驱动力，能快速适应业务挑战。3. 具备良好沟通表达能力、逻辑分析及解决问题能力。4. 目标导向，抗压能力强，有管理潜质或业务开拓精神。5. 具备创新思维，能够提出并推动创新性解决方案。  
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